نجاح التنمية! بقلم: م.عبدالله الحويحي

أعجبتني تغريدة للدكتور محمد الرميحي من دوله الكويت الشقيقه حيث يقول:

أحد أهم معطلات التنميه في البلدان العربية التي لم تمزقها حرب أهلية، إن اختيار قيادات المؤسسات العامة تتم على اساس «الأطوع» وليس الاكفأ فينتشر الفساد الايجابي منه والسلبي فيسقط الاقتصاد في غيبه.

واعتقد أن الدكتور الرميحي قد لخص سبب فشل التنمية في بلادنا العربية والأمثلة أمامنا شاهدة كما لخص أحد قيادات التجربة السنغافورية سبب نجاح تجربتهم في ثلاث مبادئ:
الأول: الجدارة – الكفاءة
وهي اختيار الاكفا والأجدر لتولي المناصب القيادية وليس لسبب اللون أو الجنس أو القبيلة بمعنى استبعاد المحسوبية باختيار أفضل الناس لإدارة البلد.
الثاني: البرجماتية
وهو اختيار الاشخاص ليس لأسباب ايديولوجية أو مذهبية والاستفادة من كافة الأفكار التي تخدم مصلحة الوطن كما في التجربة الصينية.
ثالثاً: الصدق والأمانة
أي محاربة الفساد باختيار أصحاب الأمانة لقيادة العمل الحكومي ومحاسبه الفاسدين من أعلى السلم عندما يستغل أحد المسؤولين منصبه يرتدع الآخرين.
رابعاً: التربية والتعليم
الاهتمام بالتعليم وبالعملية التعليمية سواء المناهج الدراسية أو المؤسسة التعليمية والمدرسين حتى تتكامل المنظومة التعليمية كتخريج كفاءات تدير العمل وحتى تتكامل منظومه النجاح.